Un article rédigé par AE-CMT.
INIMA (International Network of Interim Management Associations) est un réseau international, créé en 2019 qui regroupe les 10 plus importantes Associations de Managers de Transition dans 10 pays d’Europe et qui représente plus de 2500 managers.
AE-CMT, est le premier réseau de Managers de Transition certifiés en France, membre de France Transition, et association partenaire de INIMA pour la France.
Voici les principaux résultats de sa 2ème enquête européenne réalisée en janvier 2022 auprès de ses membres comprenant au total plus de 750 répondants. Les données indiquées pour la France concernent les membres managers de transition de l’AE CMT ayant répondu à l’enquête.
👩👨LE PROFIL DU MANAGER DE TRANSITION EN EUROPE EN 2021
✅ L’âge moyen des managers de transition est constant autour de 55 ans
✅ Près d’1/3 des managers de transition ont entre 56 et 60 ans
✅ La part des femmes managers de transition est de 14% (20% pour la France)
✅ L’expérience moyenne des managers de transition est proche de 8 ans
✅ Les 5 principales fonctions représentées sont : Direction Générale, Opérations, Finances, RH et IT (en croissance forte).
🏃🏃L’ACTIVITE DU MANAGER DE TRANSITION EN EUROPE EN 2021
✅ Le taux d’occupation est en forte augmentation en 2021 passant de 56% à 63%
✅ La durée moyenne des missions est de 11,5 mois
✅ Les missions sont principalement de la conduite du changement et dans la plupart des fonctions de l’entreprise
✅ Le Tarif Journalier Moyen baisse légèrement à 860 € (1015 € en France)
✅ 51% des missions sont trouvées grâce au réseau personnel du manager (37% en France)
✅ 20% des missions sont fournies par les Entreprises de Management de Transition (32% en France)
✅ 45% des missions sont effectuées dans des PME (50-500) et 25% dans des ETI (500-5000)
Retrouvez les résultats complets de l’étude en anglais sur INIMA survey 2022 — INIMA